October 13th, 2011

business

Тест на смекалку

Тут до меня дошло известие, что в одной из крупных владимирских IT-компаний, занимающихся разработкой софта для банков, при подборе непрофессионального программиста на должность стажера, на собеседовании задается целый ряд вопросов, определяющих его смекалку и находчивость. Мне назвали для примера два из них. Попробуйте ответить.

1. Имеются два шнура различной длины со случайной скоростью горения (то есть огонь будет идти по шнуру непропорционально и непредсказумо). Известно, что полностью сгорает каждый из них за час. Как в отсутствие таймера и с одной попытки отмерить с помощью них 45 минут?

2. В компании на одинаковой должности работают три человека, и каждый из них получает некую зарплату (кому-то, правда, могут платить больше, а кому-то меньше). Начальство сообщать друг другу информацию о своем заработке запрещает. Сотрудники честные - запрет руководства не нарушают. Наша задача - придумать алгоритм действий для одного из работников, согласно которому он мог бы узнать среднюю зарплату среди них троих и оценить - больше он получает или меньше.


Collapse )

promo nickned july 20, 2015 08:00 40
Buy for 250 tokens
Никогда не думал, что я это скажу - но, судя по всему, я нашел таки в России город, вполне сравнимый с Петербургом, на посещение которого совсем не жалко денег, куда съездить не просто хорошо - а нужно. Этот город, кажется, не болеет синдромом провинции: здесь все вполне себе полноценно, никакого…